kinderopvangtoeslag 2013 lente-akkoord
De kinderopvangtoeslag is ook genoemd in het lente akkoord. Voor de kinderopvangtoeslag waren er al een aantal maatregelen aangekondigd voor 2013, en er zijn er nu met het lente-akkoord nog een paar bijgekomen. Hier in dit artikel gaan we na wat voor maatregelen er genoemd zijn in het lente-akkoord en wat voor impact die eventueel op jou als ouder, van een kind die gebruik maakt van kinderopvang, voor gevolgen heeft. Verder zullen we kort de maatregelen noemen die al voor 2013 in de planning stonden.
Hieronder een overzicht van de punten die afgesproken zijn in het lente-akkoord over de kinderopvangtoeslag.
De eigen bijdrage voor kinderopvang van het eerste kind wordt hoger. De verhoging is afhankelijk van het inkomen
Wat de precieze gevolgen zijn van deze maatregel is nog onduidelijk. De hoogte van de kinderopvangtoeslag wordt bepaald aan de hand van een tabel. Wie meer verdiend krijgt minder compensatie voor de kosten van de kinderopvang. Deze tabel wordt pas tegen het einde van het jaar definitief vastgesteld. In juni wordt een concept besluit kinderopvang naar de tweede kamer gestuurd, vanaf dat moment zijn de tabellen ook bekend.
De tabellen zouden al worden aangepast door eerder aangekondigde maatregelen. Nu komt er dus nog een onbekend gedeelte bij.
Kortom over de gevolgen van deze maarregel is op dit moment nog niets zinnigs over te zeggen.
Bij een verzamelinkomen van € 125.000 is de kinderopvangtoeslag € 0.
De kinderopvangtoeslag wordt door 33,3 procent betaald door de werkgevers. De rest wordt betaald door de Belastingdienst. In de praktijk merk je hier als ouder niets van, omdat je het totale bedrag in 1x via de Belastingdienst uitbetaald krijgt(Of de Belastingdienst stort het naar de kinderopvanginstelling of gastouder). Het is op dit moment niet exact duidelijk wat er gaat gebeuren met de bijdrage van de werkgevers aan de kinderopvangtoeslag.
Voor het eerste kind krijgen ouders in 2012 kinderopvangtoeslag vergoed tot een verzamelinkomen tot €94427. Voor elk opvolgend kind krijgen deze ouders wel gewoon kinderopvangtoeslag, ongeacht hun inkomen. Vanaf 2013 krijgen deze ouders ook geen vergoeding meer voor hun opvolgende kinderen.
Het werkgeversdeel van 33,3% is er voor iedereen voor elk kind. Wat hier aan gaat veranderen is nog niet exact duidelijk. Maar er zijn plannen om verzamelinkomens boven de €130.000 geen werkgeversbijdrage meer te geven vanaf 2013.
Voorbeeld:
Jan en Maria hebben 2 kinderen die 3 dagen naar een kinderopvang gaan. Dit kost ze per maand ongeveer €1800 euro. Hun verzamelinkomen is €200.000.
- In 2012: kreeg dit gezin per maand (300 kind 1+ 524 kind 2) 824 euro kinderopvangtoeslag .
- In 2013: Ontvangen ze alleen maar de werkgevers bijdrage dus 2x 300 = 600 euro.
- Dit gezin gaat dus alleen al aan deze maatregel 224 euro meer betalen.
- Mocht de werkgeversbijdrage in 2013, inderdaad verdwijnen voor hogere inkomens, dan krijgen ze niets meer…
Ze moeten dan de volledige 1800 euro zelf gaan betalen en gaan er dus 824 euro per maand op achteruit.
De kinderopvangtoeslag wordt in 2013 en 2014 niet verhoogd met inflatiecorrectie.
We horen veel economen praten over inflatie. Het heeft allerlei voors en tegens. Voor ouders met kinderopvangtoeslag is het voordeel dat ze elk jaar iets meer krijgen. Dit komt vaak redelijk overeen met de gestegen kosten van de kinderopvang zelf.
In 2013 worden de opvang waarschijnlijk wel duurder, maar wordt deze stijging, meestal een paar procent, niet gecompenseerd door de kinderopvangtoeslag.
Voorbeeld:
Maar weer Jan en Maria als voorbeeld.
- De uurprijs in 2012 is 6,34
- De uurprijs in 2013 is 6,53 (3% verhoging)
- De uurprijs in 2014 is 6,72 (3% verhoging)
Kinderopvangtoeslag blijft gelijk, wordt niet gecorrigeerd met de inflatiecorrectie.
Jan en Marie betalen extra:
- In 2013: 54 euro extra per maand voor beide kids.
- In 2014: 109 euro extra per maand (t.o.v. 2012). Voor beide kids.
Geen eigen bijdrage van 15 euro per kind per maand
Maar er is ook goed nieuws! Alleen niet zo heel veel. De voorgestelde maandelijkse eigen bijdrage voor de kinderopvangtoeslag van 15 euro per maand, per gezin is van tafel. Deze eigen bijdrage wordt gecompenseerd in de kinderopvangtoeslag tabel.
Dit is wel een logische maatregel, het invoeren van een eigen bijdrage vraagt om een hoop extra bureaucratie.
Tot slot kinderopvangtoeslag 2013
Zodra we meer weten over de maatregelen van de kinderopvangtoeslag in 2013, kun je het hier lezen!
Kinderopvangtoeslag en de Belastingaangifte
Kinderopvangtoeslag hangt nauw samen met de Belastingaangifte. De exacte hoogte van de kinderopvantoeslag wordt namelijk bepaald aan de hand van de gegevens van de Belastingaangifte. In het begin van het jaar is de tijd dat veel mensen verplicht zijn om aangifte te doen van hun inkomsten belasting. In de loop van januari ontvang je jaaroverzichten van je werk, je uitkeringsinstantie en je bankrekeningen. Deze heb je nodig om je Belastingaangifte goed in te vullen!
Belastingaangifte; belangrijke punten kinderopvangtoeslag
De belastingaangifte wordt tegenwoordig door bijna iedereen elektronisch ingevuldt. Je kunt een via de site van de belastingdienst een aangifte programma downloaden. Als je door dit programma heen loopt en alle vragen beantwoord, rolt er uiteindelijk uit wat je terug krijgt of wat je extra bij moet betalen.
Veel mensen krijgen geld terug van de Belastingdienst vanwege de rente van de hypotheek op hun huis, deze hypotheekrenteaftrek hangt dus ook samen met de Belastingaangifte.
Als je vorig jaar ouderschapsverlof hebt gehad, kan je hier ook extra geld voor terugvragen bij je aangifte. Als je alle vragen beantwoord kom je dit puntje vanzelf tegen. Het is wel verstandig om aan je werkgever een verklaring te vragen, waarin staat hoeveel ouderschapsverlof je hebt ontvangen. Je hebt het dan zwart op wit staan, zodat je het kunt tonen bij een eventuele controle door de Belastingdienst.
Je kunt er ook voor kiezen om je aangifte door iemand anders in te laten vullen. Dit kan ook voordeel voor je opleveren want niet iedereen is op de hoogte van de eventuele extra mogelijkheden om extra geld terug te vragen.
Uit het aangifte programma rolt ook je verzamelinkomen. Dit is iets anders als je bruto of netto inkomen, maar dit getal is wel belangrijk bij het aanvragen van de kinderopvangtoeslag en de andere toeslagen, zoals de zorgtoeslag of huurtoeslag.
Verzamelinkomen en kinderopvangtoeslag
Aan de hand van het verzamelinkomen van je aangifte inkomstenbelasting worden dus je toeslagen berekend. Je verzamelinkomen weet je pas zeker nadat je aangifte hebt ingevuld. Toeslagen aanvragen blijft dus altijd een beetje gokken. Je verzamelinkomen is afhankelijk van je salaris en je aftrekposten, zoals je hypotheekrenteaftrek en in sommige gevallen je scholingskosten.
De kans is dus groot dat de toeslag waar je recht op hebt en de toeslag die je hebt gekregen verschillen. Dit is niet erg. Op het moment dat je inkomsten belasting hebt aangegeven kan je meteen ook je toeslagen rechtzetten.
De Belastingdienst zal, nadat je aangifte inkomstenbelasting is goedgekeurd een definitieve aanslag maken voor je kinderopvangtoeslag en je andere toeslagen. Het verschil wordt dan definitief verrekend. Je krijgt eerst een voorlopige toeslag, daarna ontvang je meestal direct het geld wat je van de Belastingdienst tegoed hebt of moet je direct betalen. Daarna gaat de Belastingdienst je aangifte controleren. Pas daarna wordt je aangifte definitief.
Kinderopvangtoeslag verrekenen nav Belastingaangifte
Je kunt je kinderopvangtoeslag op verschillende momenten wijzigen, ook als het jaar al afgelopen is, je kunt wijzigingen doorgeven totdat je toeslagen definitief zijn. Wijzigingen doorgeven van toeslagen tot en met 2011 kan je digitiaal doen via een programma wat je kan downloaden op www.toeslagen.nl . Wijzigingen vanaf 2012 voor je kinderopvangtoeslag kan je met je digid doen via een beveiligde webopgeving op www.toeslagen.nl
kinderopvangtoeslag 2012, brief Belastingdienst februari
De Kinderopvangtoeslag 2012, is zoals jullie hopelijk allemaal al weten ernstig versoberd. Veel ouders ontvingen afgelopen week, begin februari 2012 een brief van de Belastingdienst.
In deze brief deelt de Belastingdienst de nieuwe maatregelen betreffende de kinderopvangtoeslag 2012 mee aan de ouders. De brief is hier te vinden(pagina 1, pagina 2). Wij hebben in dit artikel de veranderingen van de kinderopvangtoeslat in 2012 al beschreven. Ook kan je hier met onze sheet de kinderopvangtoeslag 2012 berekenen. Zo weet je wat je te wachten staat dit in 2012. Hieronder staat in het kort genoemd waar de brief over de kinderopvangtoeslag 2012 van de Belastingdienst over gaat:
- Waarom het kabinet de regels heeft veranderd.
Hier staat een verhaal dat de kosten voor de kinderopvang de pan uit reizen. Er zijn meer als 2x zoveel kinderen in de opvang en de kosten zijn 3x zo hoog geworden. Een jaartal staat er niet bij. - Welke uren er recht geven op kinderopvangtoeslag.
Hier staat vermeld dat de hoogte van de kinderopvangtoeslag afhankelijk is van het aantal uren dat de minst werkende ouder werkt. - Overige nieuwe regels voor de kinderopvangtoeslag.
Bij werkloosheid heb je nog maar 3 maanden recht op kinderopvangtoeslag. Verder kan je niet verder als een maand terug, met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aanvragen. Rekeningen van een gastouder moeten binnen twee maanden worden betaald. Ook staat er dat de Belastingdienst vanaf 2012 boetes kan opleggen in het geval van fraude. - Verdere veranderingen kinderopvangtoeslag. Wat er precies in 2013 gaat veranderen is nog niet bekend. Het zal er in ieder geval niet beter op worden.
Kinderopangtoeslag 2012 brief Belastingdienst te laat?
Het is in principe attent van de Belastingdienst dat ze ouders informeren over de veranderingen in de kinderopvangtoeslag 2012. Het is alleen een beetje aan de late kant. Ouders ontvangen de brief begin februari, de meeste opvanginstellingen hanteren een opzegtermijn van 2 maanden. Wijzigingen zouden dus op zijn vroegst begin maart 2012 in kunnen gaan. Het jaar is dan al één kwartaal oud. In dit artikel over de flexibiliteit van kinderopvanginstellingen kan je hierover meer lezen.
Kinderopvangtoeslag 2012 veel groepen ouders vallen buiten de boot
Zoals in het commentaar op deze site van de bezoekers te lezen valt, zijn er een hoop ouders flink in de financiële problemen gekomen door de nieuwe regels in de kinderopvangtoeslag. Ouders die bijvoorbeeld 6 uur per dag werken, zijn er ernstig op achteruit gegaan. Ze moeten met de nieuwe regels een aanzienlijk deel meer gaan betalen voor de opvang. Maar ook gezinnen waar ouders werkloos zijn zitten met een dilemma: Het opzeggen van de opvang duurt vaak 2 maanden, wachtlijsten, afhankelijk van de plaats, vaak ook een paar maanden. Als ze hun opvang opzeggen, kunnen ze niet direct aan de slag bij een nieuwe werkgever, als ze de opvang niet opzeggen, lopen ze het risico tijdens hun werkloosheid de volledige opvangkosten zelf te moeten betalen.
Kinderopvangtoeslag 2012, bij fouten grote financiële risico’s
Wie per ongeluk of expres een fout maakt bij de aanvraag van de kinderopvangtoeslag loopt het risico fikse bedragen terug te moeten betalen. Vaak ontdekt de Belastingdienst maanden, zo niet een jaar later, de fout. Het terug te vorderen bedrag kan dan flink opgelopen zijn! Let dus heel goed op, waar je recht op hebt. En laat zo nodig je Belastingadviseur of wie dan ook alles goed narekenen.
Tip, zeg niet meteen een gedeelte van je contract op, maar probeer ouderschapsverlof te krijgen.
kinderopvangtoeslag nieuwe pagina Belastingdienst Toeslagen
Kinderopvangtoeslag aanvragen of wijzigen? De Belastingdienst heeft nu een nieuwe webpagina ontwikkeld! Naast de kinderopvangtoeslag, waarover je op deze site veel informatie kunt vinden, bestaan er ook nog andere toeslagen. Dit zijn:
- Kinderopvangtoeslag. Compensatie in de kosten voor het opvangen van je kinderen die naar een opvanginstelling gaan.
- Zorgtoeslag. De zorgtoeslag is een extra vergoeding voor mensen die weinig verdienen om tegemoet te komen in de kosten van de zorg. Vroeger voor de invoering van het nieuwe zorgstelsel waren de kosten voor de zorgverzekering inkomensafhankelijk. Met de overgang naar het nieuwe zorgstelsel is deze toeslag ik het leven geroepen
- Kindgebondenbudget. Kindgebonden budget is een bijdrage in de kosten voor uw kinderen tot 18 jaar. U krijgt het kindgebonden budget naast de kinderbijslag. De hoogte van het kindgebondenbudget hangt af van het verzamelinkomen, het aantal kinderen en de leeftijd van de kinderen.
- Huurtoeslag. Een tegemoetkoming in de de kosten voor het huren van een huis. Je kan dit een beetje zien als de tegenhanger van de hypotheekrenteaftrek. Het belangrijkste verschil is dat er geen huurtoeslag mogelijk is boven een bepaalde inkomensgrens.
De vernieuwde site van de Belastingdienst en de kinderopvangtoeslag.
Omdat deze 4 toeslagen, dus ook de kinderopvangtoeslag, nauw samenhangen met elkaar. En omdat wijzigingen voor één vorm van toeslag ook invloed hebben op de andere vorm van toeslag, heeft de Belastingdienst een webpagina gemaakt waar je een duidelijk overzicht ziet staan voor al jouw toeslagen!
Kinderopvangtoeslag wijzigen? Inloggen.
Je kunt inloggen met je Digid code, je weet wel die code die wel eens in het nieuws komt omdat er weer een overheidswebsite gekraakt is! Voor meer informatie over de Digid code kan je op hun website kijken.
Overzicht mijn toeslagen
Het voordeel van de nieuwe site van de Belastingdienst is dat je in één overzicht de volgende zaken ziet staan:
- De hoogte van al je toeslagen. Je kunt hier dus zien hoeveel kinderopvangtoeslag je krijgt. Dit is hetzelfde bedrag als op je rekeningafschrift :)
- Mijn formulieren. Hier komt een overzicht te staan van formulieren.
- Status van al je wijzigingen. Je vindt hier een mooi overzicht van al je wijzigingen en de status daarvan!
- Verder kun je eenvoudig aanklikken welke wijziging je door wilt geven.
Mening kinderopvangtoeslag.com
De nieuwe persoonlijke website van de Belastingdienst ziet er overzichtelijk uit! Je krijgt in één overzicht te zien hoe je ervoor staat! Dit kan zeer handig zijn om het overzicht te behouden en daardoor te voorkomen dat je foute maakt. De kinderopvangtoeslag wordt steeds soberder en de regels ingewikkelder. Een foute of te late wijziging, kan je zomaar een paar honderd euro kosten, als het niet meer is!
Over de werking is ons verder nog niets bekend, daarvoor is het eenvoudig weg te vroeg. De wijzigingen zijn correct weergegeven en de hoogte van de Toeslagen ook! Krijgen we toch nog iets terug voor de verlaging van de kinderopvangtoeslag.
Situatie vroegen
Vroeger, konden wijzigingen in de toeslagen door worden gegeven via een te downloaden programma of een papieren formulier. Per wijziging ontving je dan een reactie per post thuis. Niet meteen maar vaak een paar weken later. Dit betekent dat je alle wijzigingen goed moe(s)t bewaren.
kinderopvangtoeslag 2012 oplossingen
Kinderopvangtoeslag 2012 oplossingen
Het is algemeen bekend dat ouders die gebruik maken van de kinderopvang en daarvoor kinderopvangtoeslag ontvangen er volgend jaar financieel op achteruit gaan. Voor heel veel gezinnen betekend dit forse problemen en flinke veranderingen.
We horen vaak mensen zeggen: “Ow dan wordt de kinderopvang zo duur voor ons, dan stop ik wel met werken.” Daar zitten naar ons idee toch een aantal haken en ogen aan. Naast dat de kinderopvang in 2012 een stuk duurder wordt, stijgen ook een hoop andere vaste lasten mee. Houdt hier rekening mee als je je baan of een gedeelte ervan opzegt. Natuurlijk is het zo dat een groot deel van het geld wat je verdiend opgaat aan kinderopvang, maar nu gaat je salaris waarschijnlijk ook voor een deel op aan vaste lasten.
De echte oplossing voor dit probleem hebben wij hier natuurlijk niet, maar we zullen hieronder een aantal punten opsommen, die je misschien kunnen helpen de financiële en wellicht andere gevolgen tot een minimum te beperken.
Kinderopvangtoeslag 2012 ouderschapsverlof
In plaats van minder te gaan werken willen wij je wijzen op ouderschapsverlof. In het kort komt ouderschapsverlof er op neer dat je voor een periode van een aantal maanden of jaren minder gaat werken, of tijdelijk helemaal stopt met werken. Zonder dat je hiervoor wordt betaald (Er zijn bepaalde CAO waar ouders een percentage doorbetaald krijgen, check dit even als je een CAO hebt). Na dit verlof gaan je werkzaamheden weer op de oude voet verder. Lees hier meer over ouderschapsverlof.
Omdat het ouderschapsverlof een redelijk complex onderwerp is komt hier deze week een extra artikel over!
“Vader” werkt dag minder
Één van de problemen van de nieuwe maatregelen van de kinderopvangtoeslag in 2012 heeft te maken met de beperking in de kinderopvangtoeslag in relatie toe het aantal uren dat de ouder met het kleinste contract werkt. Er wordt nog maar kinderopvantoeslag uitgekeer voor 140%( in geval van dagopvang) of 70% (in geval van BSO opvang) van het aantal werk uren van de verzorgen die het minst werkt. Voor ouders die minder als 8 uur per dag werken kan dit problemen opleveren omdat kinderopvanginstellingen vaak alleen de mogelijkheid hebben voor 10,5 of 11 uur opvang af te nemen.
Als de verzorger die het meest werkt, meestal de vader, 4 dagen gaat werken in plaat van 5, kan de verzorger die het minst werkt zijn werk blijven doen. Maar vaak is het natuurlijk zo, dat de verzorger die het meeste werkt, veel meer verdient en in sommige geen 4 dagen per week mag werken.
Voorbeeld:
Moeders werkt 3 dagen 6 uur,
Vaders werkt 5 dagen van 8 uur,
Baby gaat 3 dagen naar de opvang,
probleem: er wordt nog maar 3×6 x 140% = 25,2 uur opvang vergoed
en er moet 3 x 11 uur = 33 uur opvang afgenomen worden. (33-25,2 = 7,8 uur zelf betalen)
Als vader 4 dagen gaat werken is een gedeelte van het probleem opgelost.
Weekend baan nemen
Je zou er voor kunnen kiezen in het weekend of s’avonds te gaan werken in plaats van overdag. Je partner zou dan eventueel in het weekend of s’avonds de zorg voor de kinderen kunnen verzorgen. Indien je voor deze instructie kiest zal je wel flink in moeten leveren op de contacten met je partner en je sociale leven. Maar als de noot aan de man is, is dit misschien een optie.
Elkaars kinderen opvangen
Je kan natuurlijk afspreken met je zus, buurvrouw, vriendin of wie je dan ook je kinderen toevertrouwd, dat je elkaars kinderen opvangt. Het voordeel hiervan is uiteraard dat je geen geld kwijt bent aan opvangkosten. Er zijn ook een aantal belangrijke nadelen. Je hebt een probleem bij ziekte of vakantie. Verder kan het lastig zijn als je eigen baby van 1 jaar slaapt, terwijl je het 4 jarig kind van de buren (wat nog 3 was toen je het idee verzon) op moet halen om 15:00 op de school om de hoek.
Gastouder
Gastouders zijn vaak goedkoper en flexibeler dan kinderopvangcentrum. Misschien heb je bewust gekozen voor een kinderopvangcentrum. Misschien kan je dit vanuit financieel oogpunt heroverwegen.
Kinderopvangtoeslag 2012 ouderschapsverlof
Kinderopvangtoeslag 2012 ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof lijkt in veel gevallen voordelige aspecten te hebben, daarom besteden we er hier wat extra aandacht aan! Je kan natuurlijk ook definitief minder gaan werken, vanwege de kinderopvangtoeslag, maar misschien loop je dan een aantal voordeeltjes mis!
Wat is ouderschapsverlof
Op de site van de Rijksoverheid staat het volgende:
“Werkende ouders hebben wettelijk recht om tijdelijk minder te werken en meer aandacht te besteden aan de opvoeding van hun kinderen. Deze uren worden niet doorbetaald, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers en werknemers.”
In de praktijk komt het er op neer dat iedere ouder recht heeft om een half jaar ouderschapsverlof op te nemen per kind. Het ouderschapsverlof moet opgenomen worden in de eerste 8 jaar. Het opnemen van het ouderschapsverlof hoeft niet in 1x, maar mag ook verspreid. Je kan bijvoorbeeld als je 4 dagen per week werkt, 2 jaar lang 1 dag per week ouderschapsverlof opnemen.
Iedere werknemer, die langer dan 1 jaar in dienst is, heeft recht op ouderschapsverlof. Je werkgever kan je ouderschapsverlof dus ook niet zomaar weigeren.
Ouderschapsverlof is in principe onbetaald. Maar in een aantal CAO’s zijn andere afspraken gemaakt. Zo is bijvoorbeeld in de CAO gehandicaptenzorg opgenomen dat bij ouderschapsverlof in het eerste jaar van je kindje 25% van je bruto loon gecompenseerd krijgt. Kijk dus in je CAO of er nog iets geregeld is.
Gedurende je ouderschapsverlof bouw je geen pensioen en vakantiedagen op!
Lees hier meer over ouderschapsverlof.
Ouderschapsverlof en kinderopvangtoeslag
Oke nu ouderschapsverlof en de kinderopvangtoeslag! Je zal misschien denken wat heeft dit te maken met de kinderopvangtoeslag. Je hebt namelijk gedurende je ouderschapsverlof recht op kinderopvangtoeslag.
Verder moet je wel met het volgende rekening houden. Je bruto inkomen wordt lager dit heeft consequenties voor bijvoorbeeld:
- Huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag. Deze worden iets hoger als je bruto omlaag gaat.
- Hypotheekrenteaftrek. Dit wordt minder als je bruto omlaag gaat.
- Pensioen. Wordt ook minder, maar je bent immers nog jong toch?
Dit kan vooral interessant zijn voor ouders die minder werken als 8 uur per dag. Hieronder een voorbeeld.
2011:
Moeder werkt 4 dagen 5 uur. Kind van 2 jaar gaat 4 dagen naar de opvang. Moeder verdient 1000 euro netto. Opvang kost 470 euro per maand. Verzamelinkomen gezin 70.000.
2012 zonder ouderschapsverlof:
Moeder krijgt niet alle uren kinderopvang vergoedt. Totale kosten kinderopvang in 2012. Als moeder blijft werken 750 euro. Moeder werkt bijna alleen maar voor de kinderopvang en houdt 250 euro over.
2012 met ouderschapsverlof.
Moeder werkt 3×5 uur, 1 dag ouderschapsverlof. Kind gaat 3 dagen naar de crèche. Moeder verdient 750 euro netto. Kosten opvang 460 euro per maand. Moeder houdt 290 euro over per maand en is 1 dag meer bij haar kind.
Met de ouderschapsverlofkorting meegenomen 2012 ,( zie hieronder)
Kosten opvang 460 euro per maand voor 3 dagen, ouderschapsverlofkorting per maand €141. Kinderopvang netto 460-141 = 319 euro!
Ouderschapsverlofkorting en kinderopvangtoeslag
Er zit nog een ander voordeel vast aan ouderschapsverlof, namelijk de ouderschapsverlofkorting. Deze korting zorgt ervoor dat u minder belasting hoeft te betalen en in de meeste gevallen aan het einde van het jaar geld terug kan vragen van de Belastingdienst.
De ouderschapsverlofkorting wordt als volgt berekend:
Ouderschapsverlofkorting = Aantal uren ouderschapsverlof x €4,07 (2011)
Let op de ouderschapsverlofkorting kan nooit meer zijn dan de inkomstenterugval door de ouderschapsverlofkorting. Lees hier op de site van Belastingdienst meer over deze voorwaarde.
De ouderschapskorting gaat net zo als bijvoorbeeld de arbeidskorting of algemene heffingskorting af van het bedrag dat je aan ‘Belasting en premie volksverzekering’ zou moeten betalen. In een hoop gevallen betekend dit dat je de complete ouderschapsverlofkorting terug kan vragen. Check dit even bij je Belastingaangifte of je Belastingadviseur. Er zijn zoveel uitzonderingen en bijzondere situaties dat we hier niet voor iedereen de gevolgen kunnen samenvatten helaas.
Dus het moedertje in het bovenstaande voorbeeld krijgt dus per jaar 8(uur per week ouderschapsverlof) x 52(weken) x €4,07 = 1693 euro terug. Per maand is dat 141 euro netto. 3 dagen opvang kosten haar dan nog maar 319 euro.
LET OP:
Vraag een verklaring van je werkgever van het aantal uren dat je ouderschapsverlof hebt genoten, de Belastingdienst kan hier bij een controle naar vragen!
Ouderschapsverlofkorting 2013
Deze wordt waarschijnlijk afgeschaft… Alle leuke dingen zijn tijdelijk. Het is nog niet zeker, maar in Den Haag vinden ze het verwarrend dat er zoveel kortingen zijn. Het ouderschapsverlof zelf blijft wel bestaan, alleen de korting niet. En de kinderopvangtoeslag wordt in 2013 ook niet beter.
Kinderopvangtoeslag 2012 veranderingen berekening
De berekening van de kinderopvangtoeslag gaat in 2012 veranderen. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft mede namens staatssecretaris Weekers van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer dat de kinderopvangtoeslag vanaf volgend jaar wordt gekoppeld aan het aantal uren dat de ouders of verzorgers van het kind werken.
Veranderingen Berekening Kinderopvangtoeslag.
Nu is het inkomen van de ouders nog bepalend voor de hoogte van de toeslag. In 2012 wordt de vergoeding gekoppeld aan het aantal arbeidsuren van de partner die het minste werkt. Bijvoorbeeld:
Nieuw: Bereken je kinderopvangtoeslag over 2012 met dit tool! Alles duidelijk op een rij!
Voor ouders die geen hele werkdagen van acht uur maken, kan deze nieuwe regeling nadelig uitpakken. Zij moeten namelijk vaak wél voor een hele dag het kinderdagverblijf betalen, maar krijgen niet over het gehele bedrag een toeslag.
Voorbeeld:
Een ouder werkt zes uur per dag (van 10:00 tot 16:00) . Deze ouder krijgt per dag 140% van zes uur vergoed. Dat is 8,4 uur per dag kinderopvangtoeslag. Voor de overige 1,6 uur moet de ouder de volle pond gaan betalen.
(Een lastig punt hierbij is voor ouder die bijvoorbeeld maar 6 uur per dag (Bijvoorbeeld van 10.00 tot 16.00 uur )werken en daarom toch voor en hele dag (bijvoorbeeld 10 uur) kinderopvang moeten betalen. Zo een ouder krijgt per dag maximaal 140% van 6 uur = 8,4 uur per dag kinderopvangtoeslag. Voor de overige 1.6 uur moet ze de volle pond betalen.)
Voor BSO opvang kan maximaal 70% van het aantal uren van de minst werkende ouder aan kinderopvangtoeslag worden ontvangen.
Blijf op de hoogte
Laat hieronder je email achter en ontvang alle nieuwe berichten en besparingstips voor de kinderopvangtoeslag!
Kinderopvangtoeslag aanvragen met terugwerkende kracht
Kamp wil de mogelijkheid om met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aan te vragen gaan beperken. Dit is om fraude tegen te gaan.
Op dit moment kan ment tot één jaar terug met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aanvragen. Er zijn echter meerdere fraudegevallen geconstateerd met deze aanvragen, waarbij terugvordering van te veel uitgekeerde toeslag lastig bleek te zijn.
Daarom wordt de mogelijkheid om met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aan te vragen bekort tot één maand.
Wij adviseren ouders altijd terughoudend te zijn met het aanvragen van de kinderopvangtoeslag. Het is verstandig om eerder te weinig dan te veel aan te vragen, zodat je aan het eind van het jaar niet hoeft bij te betalen.
Nieuw: Bereken je kinderopvangtoeslag over 2012 met dit tool! Alles duidelijk op een rij!
Betekent dit dat je geen “spaarpotje” meer mag hebben? Wat gebeurt er als achteraf blijkt dat je een jaar lang €25 te weinig per maand hebt ontvangen? Krijg je dit dan niet meer terug? Hoe zit het met ondernemers die niet weten hoeveel ze gaan verdienen in een jaar? Of met mensen die in 2012 ineens meer of minder gaan verdienen? (een betere of slechter betaalde baan hebben?) Of met bankdirecteuren die niet weten of ze hun bonus gaan halen?
Het aanvragen van de kinderopvangtoeslag moet op tijd gebeuren en mag niet meer met terugwerkende kracht. Aan het einde van de periode wordt een definitieve berekening gemaakt, waarbij eventuele verrekening plaats vind.
Veranderingen voor gastouders
Ouders die alleen inkomsten hebben uit het werk als gastouder, krijgen in de toekomst geen kinderopvangtoeslag meer voor hun eigen kind. Volgens Kamp gebeurt het namelijk dat ouders die geen ander werk hebben elkaars gastouder worden.
Het is inderdaad zo dat de bovenstaande situatie fraude in de hand werkt. Aan de andere kant betekend het ook een forse terugval voor gastouders die wel serieus met hun werk bezig zijn en meerdere kinderen hebben. Er zullen niet veel gastouders zijn die hun eigen kind naar een crèche brengen. Maar door deze verandering zit een gastouder wel sneller vol.
Rekenvoorbeeld:
Situatie 2011
Een gastouder ontvangt in vijf kinderen per dag (9 uur) voor € 4,50 per uur. Dit is €202,50 bruto per dag. Wellicht ontvangt zij €30,- netto per dag voor haar eigen kind, Deze ouder houdt ongeveer €100 per dag netto over aan één dag gastouderopvang.
Situatie 2012
De ouder ontvangt geen toeslag meer voor haar eigen kind. Hiermee loopt zij dus 23% (100 (2012)/130 (2011)=23) inkomsten mis. Veel mensen zouden een week gaan staken voor deze inkomensterugval!
Praktische bezwaren
Zoals u ziet zitten er aan deze wet nogal wat haken en ogen. Vooralsnog ziet het er naar uit dat ouders nóg minder toelage zullen ontvangen dan in de eerder aangekondigde verlaging van de kinderopvangtoeslag.
- Kinderopvanginstellingen verplichten ouders vaak tot het afnemen van een hele opvangdag. Jebetaalt dus vaak 10 uur per opvangdag, ook al is je kind maar acht uur per dag aanwezig.
- Het is onduidelijk hoe het zit met (Hoe zit het) met de berekening van de terugwerkende kracht van de wijzigingen. Kun je na een maand geen beroep doen op te weinig ontvangen kinderopvangtoeslag? Krijg je een boete als je te veel kinderopvangtoeslag ontvangt?
- Hoe wordt het aantal uren gecontroleerd van ouders met onregelmatige werktijden? (met een baan met onregelmatige werktijden?) Hoe gaat deze nieuwe wet om met ouders die veel overuren maken of zelfstandige ondernemers?
Conclusie
Uit bovenstaande valt te concluderen dat deze nieuwe wet ouders hard in de portomonee zal raken. Ouders krijgen vanaf 2012 minder toeslag en moeten soms zelfs extra kosten gaan maken. Frauderen wordt moeilijker, wat natuurlijk een goede zaak is.
Blijf op de hoogte
Laat hieronder je email achter en ontvang alle nieuwe berichten en besparingstips voor de kinderopvangtoeslag!
Berekening Kinderopvangtoeslag 2012 Gevolgen Arbeidsparticipatie
De gevolgen van de berekening van de kinderopvangtoeslag voor 2012 vallen voor iedereen nadelig uit. Hierdoor hebben een aantal ouders besloten om minder te werken of alternatieven te zoeken voor hun kinderopvang. Veel mensen vragen zich af of het een wenselijk gevolg is dat door de bezuinigingsmaatregelen ouders, vaak de vrouwen, minder gaan werken. We waren met zijn alle toch bezig met emancipatie? En nu wordt het in sommige gezinnen praktisch onmogelijk voor de vrouw om te werken? Daar komt natuurlijk bij dat in veel gezinnen het inkomen van de vrouw hard nodig is om aan het einde van de maand goed uit te komen.
Sheet kinderopvangtoeslag 2012 berekenen.
Deze site heeft een sheet ontwikkeld, waarmee je kan berekenen hoeveel je meer moet gaan betalen in 2012. Hiermee willen we ouders de gelegenheid geven tijdig hun financiële situatie in 2012 mbt de kinderopvang te overzien.
Klik hier om jouw kinderopvangtoeslag voor 2012 te berekenen.
Arbeidsparticipatie kinderopvangtoeslag 2012
Brief kinderopvangtoeslag minister Kamp juni 2011
Minister Kamp heeft in het een brief aan het kabinet in juni 2011 over de kinderopvangtoeslag het volgende geschreven over de gevolgen van de arbeidsparticipatie van de nieuwe maatregelen:
Dus in juni 2011 informeerde de minister dan de ouders in 2012 0,1 % minder gaan werken met zijn allen, door de nieuwe kinderopvangtoeslag maatregelen.
Door de grote onrust die is ontstaan bij ouders en de vele ouders die door deze regeling echt gigantisch in de problemen komen lijkt 0,1 % erg laag. Als je om je heen kijkt, hoor je veel mensen over ouderschapsverlof, een dag minder werken, kinderen naar Opa of oma enz. Als je je kindje van de opvang haalt hoor je vaak verhalen van ouders die vanaf 2012 minder kinderopvang willen afnemen. Deze signalen hebben ook de regering bereikt, dus…
Kinderopvangtoeslag minister Kamp CPB november 2011
Minster Kamp geeft begin november het Centraal Plan Bureau (CPB) de opdracht om het effect van de nieuwe kinderopvangtoeslag maatregelen op de arbeidsmarkt opnieuw te laten berekenen, naar aanleiding van kamervragen. Hij heeft het CPB gevraagd de effecten op verschillende groepen ouders in kaart te brengen. Zo wordt gekeken naar verschillen in opleidingsniveau.
Lees hier meer over dit verzoek:
Blijf op de hoogte
Laat hieronder je email achter en ontvang alle nieuwe berichten en besparingstips voor de kinderopvangtoeslag!
Kinderopvangtoeslag 2012 onduidelijkheid
Veel mensen vinden het lastig om in te schatten wat hun situatie in 2012 zal zijn mbt de kinderopvangtoeslag. Het is best lastig om met de informatie die de overheid geeft een duidelijk overzicht te krijgen van je financiële situatie in 2012.
- Gedurende de formatie van dit kabinet werd ons duidelijk via de media dat de overheid wil gaan bezuinigen op de uitgaven aan de kinderopvangtoeslag.
- Vervolgens schrijft minister Kamp een ingewikkelde brief aan de tweede kamer met daarin de maatregelen voor de kinderopvangtoeslag voor 2012.
- 16 september 2011 wordt dan het Besluit Kinderopvangtoeslag gepubliceerd. Min of meer in de vorm van een wetboek.
- Op het moment van het opstellen van dit artikel is op de site toeslagen.nl nog geen berekening beschikbaar voor 2012.
Bovendien hanteren de meeste opvanginstellingen een opzegtermijn van 2 maanden. Wijzigingen in dagen of het stopzetten van de opvang hadden dus al verstuurd moeten worden.
Om ouders een beeld te geven van hun situatie in 2012 heeft deze site de wetteksten uitgeplozen en een Excel sheet ontwikkeld. Deze sheet moet ouders meer duidelijkheid geven over de kinderopvangtoeslag in 2012.
kinderopvangtoeslag 2012 kosten berekenen
Kinderopvangtoeslag 2012 kosten berekenen
Er is veel onrust ontstaan door de kabinetsplannen over de veranderingen met de kinderopvangtoeslag. Veel mensen weten nu niet waar ze aan toe zijn. Daarom gaan we op dit artikel in op de voorgestelde maatregelen van het kabinet en de financiële gevolgen daarvan.
Nieuw: Bereken je kinderopvangtoeslag over 2012 met dit tool!
Kinderopvangtoeslag en verzamelinkomen
Zoals je waarschijnlijk wel zult weten hangt de hoogte van de kinderopvangtoeslag samen met het inkomen dat je hebt. Dat lijkt eenvoudiger als het is, want de kinderopvangtoeslag is niet afhankelijk van het inkomen wat je verdient bij je baas, maar van een ander soort inkomen, namelijk het verzamel inkomen. Het verzamel inkomen, ook wel toetsingsinkomen genoemd, is het inkomen van jouw en je partner uit box 1, 2 en 3 min de aftrekposten. Een veel voorkomende aftrekpost is bijvoorbeeld de hypotheekrenteaftrek. Meer over het verzamel inkomen vind je hier.
De exacte hoogte van je kinderopvangtoeslag hangt dus af van je verzamelinkomen. Het is lastig om dat vooraf precies te berekenen. Je kan het verzamelinkomen overnemen van je Belastingaangifte van verleden jaar. Je kan dan misschien makkelijk een inschatting maken wat het verzamelinkomen over 2012 gaat zijn.
Maatregelen kinderopvangtoeslag 2012
Uurprijs wordt niet geïndexeerd
De regering heeft een maximale uurprijs vastgesteld voor de vergoeding voor de kinderopvangtoeslag. Kost je kinderopvang meer per uur, dan betaal je dat uit eigen zak. normaal werd deze prijs elk jaar verhoogd, maar in 2012 wordt dit niet gedaan. De kinderopvanginstellingen zullen is veel gevallen wel de uurprijs indexeren. In de tabel hieronder zie je de maximale uurprijs die de Belastingdienst vergoedt.
| 2010 | 2011 | 2012 | |
| Kinderopvang | 6,25 | 6,39 | 6,39 |
| BSO | 5,82 | 5,93 | 5,93 |
| Gastouder | 5,00 | 5,09 | 5,09 |
Stel dat je 30 uur kinderopvang(1 kind 3 dagen per week) per week afneemt en je crèche verhoogt de uurprijs met 14 cent in 2012. Dan betaal je dus 30 (uur) x 0,14 (extra uurprijs) x 4,5 (aantal weken per maand) = 18,90 meer per maand. Alleen al voor deze regeling. Neem contact op met je kinderopvanginstelling over hun uurprijs in 2012.
Kinderopvangtoeslag tabel wordt versoberd
Het verzamelinkomen is zoals al hierboven genoemd van belang voor de hoogte van de kinderopvangtoeslag. Het verzamelinkomen wordt opgezocht in een tabel en daar rolt een percentage uit. Dit percentage geeft aan welk gedeelte van de kinderopvangkosten wordt vergoed.
De overheid heeft deze tabel ook versoberd. Iedereen krijgt dus vanaf 2012 een lager percentage vergoed. Voor het tweede kind wordt de toeslag sneller lager, naarmate het inkomen hoger is. De gemiddelde bijdrage stijgt van 22% naar 34%, waarbij het voor hoger inkomens meer stijgt als voor lagere inkomens. Tabel 2011, Tabel 2012
Stel een gezin heeft een verzamel inkomen van 40.000 euro en 2 kinderen die naar een kinderdagverblijf gaan:
Dan zou dit gezin in 2011 ontvangen:
- 79.93% voor het eerste kind,
- 94.73% voor het tweede kind.
In 2012 zouden dit de volgende percentages zijn:
- 77.63% voor het eerste kind,
- 90.03% voor het tweede kind.
Stel dat:
het gezin in totaal 20.000 euro per jaar aan kinderopvang kosten betaald (Ongeveer 3 dagen kinderdagverblijf). Voor elk kind dus 10.000 euro.
In 2011 zag de situatie er als volgt uit voor dit gezin:
7993 + 9473 = 17466 (kinderopvangtoeslag).
20.000- 17644 = 2356 (Zelf betalen)
In 2012 wordt dit:
7763+9003 = 16766 (kinderopvangtoeslag).
20.000-16766 = 3234(Zelf betalen)
Per maand is dit dus 3234-2356 / 12 = 73 euro meer.
Overige maatregelen kinderopvangtoeslag.
Bovenstaande maatregelen zijn eigenlijk op iedereen van toepassing. Hieronder volgen een aantal maatregelen die voor een bepaalde groep mensen nadelig kunnen zijn. Het merendeel van de mensen zal hier waarschijnlijk geen last van hebben.
Aantal uren kinderopvangtoeslag afhankelijk van minimale arbeidsduur ouders.
In 2012 wordt maximaal 140% van het aantal uren van de minst werkende ouder werkt, vergoed. Dus als vader 40 uur per week werkt en moeder 20 uur, mag er nog maar voor 140% x 20 = 28 uur kinderopvangtoeslag per kind worden aangevraagd. Deze regeling is nadelig voor ouders die maar korte diensten of flexibele werktijden hebben. Als de ouder in dit voorbeeld 4 dagen werkt van 5 uur en haar twee kinderen 4 volle dagen(bijvoorbeeld 4×10 uur) naar de crèche brengt. Krijgt ze volgend jaar nog maar voor 28 uur kinderopvangtoeslag. De overige 12 uur per kind wordt dan niet vergoed. Voor deze groep ouders wordt de kinderopvang waarschijnlijk onbetaalbaar. In dit voorbeeld zou de ouder dus :
12 (uren waarvoor geen kinderopvangtoeslag wordt ontvangen) x 6,39 (uurprijs crèche) x2 (aantal kinderen) x 4,5 (weken per maand) = 690 euro per extra moeten betalen.
Maximaal aantal uren kinderopvang per maand beperkt.
Verder wordt het maximaal aantal uren kinderopvangtoeslag per maand per kind beperkt tot 230 uur. Alleen ouders die hun kind 5 dagen per week naar de opvang brengen zullen hier misschien last van ondervinden.
kinderopvangtoeslag 2012 flexibiliteit kinderdagverblijven?
Kinderopvangtoeslag 2012 en flexibiliteit kinderdagverblijven
Zoals we allemaal weten wordt de kinderopvangtoeslag vanaf 2012 sterk versoberd. Iedere ouder die zijn of haar kind naar een gastouder of kinderdagverblijf brengt, zal meer moeten bijdragen in de kosten voor de kinderopvang, omdat de kinderopvangtoeslag minder wordt.
De site kinderopvangtoeslag.com vraagt een aantal instellingen hoe ze hierop gaan inspelen?
Kinderopvangtoeslag gekoppeld aan arbeidsuren
Buiten dat de kinderopvang alleen maar duurder wordt, verandert er ook nog iets anders aan de kinderopvangtoeslag, wat voor veel ouders grote gevolgen kan hebben.
In 2012 wordt de kinderopvangtoeslag gekoppeld aan het aantal arbeidsuren van de partner die het minst werkt.
Ouders krijgen nog maar voor 140% van hun gewerkte uren kinderopvangtoeslag. Voor de naschoolse opvang geldt 70% van het aantal uren van de minst werkende partner.
Bijvoorbeeld:
Een ouder werkt 24 uur verspreid over 4 dagen. (4 dagen van 6 uur). Ze ontvang nog maar voor 24 x 140% is 33, 6 uur kinderopvangtoeslag. Vaak moet je bij een kinderdagverblijf per dag betalen. Een dag heeft ongeveer 10 uur. Deze ouder krijgt dus een rekening van het kinderdagverblijf van 40 uur en er wordt maar 33,6 uur vergoed. Voor de resterende 6,5 uur moet ze de volledige uurprijs zelf betalen.
Deze regeling is dus nadelig voor mensen die weinig uur per dag,of onregelmatig werken.
Antwoord minister Kamp flexibiteit kinderopvangtoeslag
Minister Kamp antwoord hierop:
“Er ligt een verantwoordelijkheid bij de kinderopvangsector om ouders meer keuze en flexibiliteit te bieden in het aantal uren dat ze kunnen afnemen. Ik verwacht van de sector dat zij ouders hierin tegemoet komt.”
Makkelijk gezegd van de minister! Hoe flexibel zijn kinderopvanginstellingen eigenlijk?
Flexibiliteit kinderopvanginstellingen mbt de kinderopvangtoeslag
Kinderopvanginstellingen zijn vaak instellingen met een commerciële inslag. Ze zullen moeten zorgen dat ouders kiezen voor hun instelling. Op veel plekken zeker de laatste tijd is er animo genoeg geweest voor de kinderopvang. Daarom hebben ze nooit echt veel moeite hoeven doen om kinderen binnen te halen en te houden.
Nu kon dat wel eens anders gaan worden met de maatregelen betreffende de kinderopvangtoeslag in 2012. Een aantal ouder zal (noodgedwongen) moeten stoppen met het afnemen van kinderopvang. Door zich flexibel op te stellen zouden ze deze kinderen binnen kunnen houden.
Maar kinderopvanginstellingen hebben ook personeel rond lopen uiteraard. Verder maken ze ook andere kosten. Door zich flexibeler op te stellen zullen ze wellicht de uurprijs om hoog moeten doen. Aan de andere kant is er 5 minuten voor sluitingstijd bijna geen één kind meer. Terwijl alle ouders netjes betalen voor het laatste uur.
kinderopvangtoeslag.com vraagt kinderopvanginstellingen om reactie
Wij van de site kinderopvangtoeslag.com hebben het onderstaande bericht naar een aantal kinderdagverblijven gestuurd. Hun antwoord wordt binnenkort op deze site gepubliceerd. Dus laat hieronder je email adres achter en blijf op de hoogte
Geachte heer/mevrouw,
Zoals het u niet ontgaan zal zijn worden de maatregelen voor de kinderopvangtoeslag de komende jaren versoberd. Bovendien kan er vanaf 2012, nog maar voor 140% van de uren van de minst werkende ouder kinderopvangtoeslag worden aangevraagd voor dagopvang. De verwachting is dat veel ouders met onregelmatige diensten of ouders die bijvoorbeeld maar 5 of 6 uur per dag werken in de problemen komen.
Op de site www.kinderopvangtoeslag.com ontvangen we een hoop reacties van verontruste ouders.
Graag zouden wij willen weten hoe uw instelling gaat inspelen op de aangekondigde maatregelen.
Hierover hebben wij de volgende vragen:
- Heeft uw instelling maatregelen getroffen om met de aangekondigde maatregelen voor de kinderopvangtoeslag om te gaan? Zo ja welke?
- Verwacht u door deze maatregelen een terugloop van het aantal kinderen die gebruik maken van de opvang in uw instelling?
- Bent u van plan om flexibeler te werken, om ouders die met het 140% criterium in de problemen komen te gemoed te komen? Zo ja hoe?
- Heeft u er bezwaar tegen als uw reactie geplaatst wordt op de site www.kinderopvangtoeslag.com. Indien u dit liever niet heeft zal u informatie alleen gebruikt worden voor beeldvorming en onderzoek.
Alvast bedankt voor uw reactie.
Met vriendelijke groet,
kinderopvangtoeslag.com
Blijf op de hoogte
Laat hieronder je email achter en ontvang alle nieuwe berichten en besparingstips voor de kinderopvangtoeslag!
